Équipes autonomes : renforcer le rôle de manager ressource

Quand des services à domicile transforment leur organisation en équipes autonomes, le rôle des responsables hiérarchiques se transforme en rôle de manager ressource. Certaines structures adoptent le rôle de coach.

Ici, nous formons des responsables de secteur à cette nouvelle posture professionnelle et les directions au rôle de ressource des ressources.

Le projet ETOILE regroupe les 3 services d’aide et accompagnement à domicile Ain Domiciles Services, Serenity.DOM et SEVE, réunis au sein du collectif Dom Avenir Services. 450 salarié.es accompagnent 2800 bénéficiaires.

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